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简略信息一览：
增加人员申请报告
增加人员申请报告 篇1 区***： 我局现有在册人员共12人，但有4人不在我局上班，分别是①区经贸局总支书记何绍福同志兼任区煤管总站站长；②区经贸局副局长周耀成同志兼任工业园主任；③主任科员郑观成同志在开发区上班；④副科级干部陈朝辉同志在城信社工作组上班。
增加人员申请报告二 区***：根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。
为满足公司发展的需要，新建的2#110KV站也即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，增设新的工作面，我部供电科面临的工作也将成倍增加，现有工作人员已满足不了实际工作的需要，特此申请增加部分工作人员，以之适应工作的要求，具体情况如下。
申请人：20**年**月**日 篇二：部门增加人员申请报告范文 尊敬的公司领导：工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。
科室增加人员申请报告 篇1 市机构编制委员会：我局作为全市工业经济的主管部门，一直以来，坚定不移的实施工业立市战略，工业经经总量在xx各县市区中已实现“七连冠”，为我市“三争两建一跨越”奋斗目标的实现发挥着关键性的作用。
关于请示报告的范文标准模板
1、一）求示性指示（政策性指示）——寻求指示 新问题、新情况，无章可循；对上级的.政策、方针、规定、指示有疑问或把握不准；与其他机关单位就某个问题有分歧，需要上级裁决。
2、标题：由制发机关名称、事由和文种“请示”组成，明确标识出文件的主要内容。 正文：- 请示的原因：开篇简要陈述背景，说明请示的必要性，通常以“为此，特请示如下”作为过渡。- 请示的事项：明确具体请示的内容，如所需物资的名称、规格和数量，或者资金的具体金额等。
3、请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为解决某种问题的请示，请求批准某种事项的请示。 本文是我为大家整理的单位请示报告范文，仅供参考。
4、标题。称谓。正文：请示的原因、请求的原因及作法。结尾常用结束词：“当否”、“请批复”，“妥否”、“请批示”。最后署名、日期。
5、关于调整员工工资的请示报告 公司董事会： ___公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。 调整的原因 ___司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
急求一份公司新增人员的申请报告。(具体格式)
1、为满足公司发展的需要，新建的2#110KV站也即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，增设新的工作面，我部供电科面临的工作也将成倍增加，现有工作人员已满足不了实际工作的需要，特此申请增加部分工作人员，以之适应工作的要求，具体情况如下。
2、尊敬的董事长：张三同志，男，身份证（1234……），因公司业务发展需要，我车间特聘请其为我车间提供技术指导，使车间各项工作得以顺利完成。现特请公司给予张三同志适当的经济补助（1500元）。妥否，请批示。
3、基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
4、尊敬的领导：我于200 年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
沧州国华五金制造集团有限公司怎么样?
1、地理位置优越，交通通讯发达。公司始建于1988年，历经十几年的发展，现在占地面积133000余平方米，拥有固定资产4800余万元，职工1000人，其中高级工程技术人员已逾百人。是绿色能源开发，五金、塑胶结构设计、加工制造及出口家具制造的专业民营企业。
2、东光县亿金机电设备有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130923MA08L8131P，企业法人马国华，目前企业处于开业状态。
3、神华集团港务公司和神华集团运销公司。神华集团还有海湾酒店。黄骅港中海船代，神华集团占30%股份，中海集团占50%股份，河北海运占20%股份。好像还有和沧州国华沧电合资。
4、中国神华能源股份有限公司（“中国神华”）由神华集团有限责任公司（“神华集团”）独家发起，于2004年11月8日在中国北京注册成立。中国神华H股和A股于2005年6月和2007年10月分别在香港联合交易所及上海证券交易所上市。
下级向上级请示
1、公文中的“请示”文种是指下级机关向上级机关请求指示、明确政策界限或审核批准事项的一种请求性公文，属于上行文。依据《党政机关公文处理工作条例》第十五条，向上级机关行文应遵循以下原则：原则上主送一个上级机关，并可同时抄送相关上级机关和同级机关，避免抄送下级机关。
2、根据《党政机关公文处理工作条例》第4章行文规则第15条规定，向上级机关行文，应当遵循以下规则：下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。
3、下级向上级发邮件，邮件结束时，可以使用“请知悉”这个词。但需注意以下两点：这个词大多是上级对下级、或是平级之间使用。邮件不是要请示具体问题，而是让他对单位发生的相关事项有所了解时，此时可以使用“请知悉”这个词。
4、请示需要使用红头文件。公文当中的“请示”文种指的是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，也是上行文的一种。
5、上行文是指下级机关向所属上级机关行文，如请示、报告等。
6、下级向上级征求意见一般的是用请示。比如关于XXX的请示。最后一行写，请批示；如果请示中已有解决方案写，当否，请指示。还有一种情况就是下级向上级建议一般使用报告，你可以***用打报告的方式向上级写一下最近的建议，上级是不会在意的。
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