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简略信息一览：
我看家乡的巨大变化征文(天津)(800字以内)
1、我的家乡天津，北方重要的港口，中国重工业的基地，正以年轻的姿态展现在我们面前。
2、弹指一瞬间，已经改革开放三十年了，对于我们这一代来说，体会并不深刻，我从长辈的谈话中深深的体会到了改革开放三十年我县的事物的巨大变化：我县的路、我县的小河、我县的房子、我县的学校、我县的交通工具，我县人的生活……都在变化。
3、改革三十年 变化新天津 我的家乡天津，北方重要的港口，中国重工业的基地，正以年轻的姿态展现在我们面前。
工厂老板要求现场干部写一份我们眼中的管理问题
1、公司要出一个规定，经理级别的人，不允许写项目报告，只能由基层人员完成。用这样的制度，把建议权给到基层。创新大多是来自基层的，而不是老板，老板要鼓励基层员工尽量多地给建议，把想法通过管理的渠道汇集上来。
2、这也就是我们过去提出“用最少的成本做出最好的产品”的工厂管理宗旨的意义所在。\x0d\x0a\x0d\x0a 工厂要完成自己的职责，必须时刻牢记“以品质求生存，以信誉求发展”，而生存和发展只有通过科学和严格的管理才能做到，也就是“向管理要效益”。
3、通过实施《标准》，重点解决好管理理念落后、管理方式陈旧、管理方法简单；以人为本理念没有牢固树立，不注重维护职工利益、不尊重职工权益；没有引入科学管理理念，运用经验式管理、作坊式管理；管理体系有缺陷、管理机制有漏洞；施工现场“脏乱差”现象不同程度存在等诸多问题，实现建筑施工现场管理方式的革新与跨越。
4、海尔对企业领导人提出的素质要求有：善于把握大局的能力。在一堆事里你能找出一个最关键的问题，找出制约发展的根本性问题；对一件事一抓到底的韧劲。每天只抓好一件事就足够了，因为每件事都不是孤立的，抓好一件事就等于抓好了一批事；树立“柔弱胜刚强”的思想。
5、运用管理规章制度带班的能力。干部按制去管，员工按制度去做。 发现问题和解决问题的能力。要善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。首先，要善于通过与员工实行“五同”观其变化，寻其征兆。及时发现存在问题。
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